Percorsi 1:1 e interventi per team e organizzazioni basati su CliftonStrengths® Gallup: non l’assessment come prodotto finito, ma il punto di partenza per un lavoro su misura.
Il lavoro che faccio prende forme diverse a seconda di chi ho davanti, ma nasce sempre dallo stesso punto: capire cosa serve davvero prima di proporre una struttura.
Qui sotto trovi le strade concrete per iniziare.
Un affiancamento individuale per manager e team leader che devono guadagnarsi autorevolezza in un ruolo nuovo o in una fase di cambiamento. Partendo da CliftonStrengths®, lo scopo è quello di mettere in discussione i modelli con cui hanno sempre guidato, per imparare a far leva sulle risorse di ciascuno e portare il team ad avanzare nella stessa direzione.
Lavoro anche con team e funzioni HR: workshop, percorsi di sviluppo, formazione su come integrare CliftonStrengths® nella cultura aziendale. Ogni collaborazione nasce da una conversazione su cosa serve davvero al tuo contesto, non da un pacchetto predefinito. Qui trovi alcuni esempi di come ho lavorato con altre aziende.
E se cerchi qualcosa di diverso…
Sono disponibile anche per keynote, interventi ad eventi, formazioni dal vivo, team building su misura e altri progetti speciali legati al mondo CliftonStrengths.
Contattami e costruiamo insieme ciò di cui hai bisogno.
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