Molto probabilmente hai un lavoro autonomo da diversi anni, hai sviluppato diversi progetti e collaborazioni, ma non sempre hai trovato soddisfazione nel lavoro svolto. Ad ogni passo ti sei chiesto se quella era la direzione giusta per te, la migliore opzione, il progetto adatto, la forma giusta, insomma hai sempre avuto il sospetto che ci fosse qualcosa di te inespresso, che ci fosse un modo più adatto a te per svolgere quel lavoro o per sviluppare quel progetto.
La risposta a queste domande è sì, esiste un modo più giusto per te ed è quello che tiene conto dei tuoi talenti e che permette di potenziarli trasformandoli in punti di forza.
Come è possibile capire se quello che stai facendo ti rispecchia totalmente e se hai qualche altro potenziale da usare per migliorare il tuo lavoro?
Il coaching strengths-based ti aiuta a farlo, partendo da te. Facendoti scoprire quali sono i tuoi talenti, come valorizzarli trasformandoli nei tuoi punti di forza e aiutandoti a individuare i passi da compiere per ottenere il meglio da te e dal tuo lavoro.
Attraverso questo approccio, sarai più consapevole del tuo talento e sarai anche in grado di riconoscere il lavoro giusto per te e le collaborazioni più adatte.
Il coaching strengths-based ti offre, infatti, un cambio di prospettiva, dandoti l’opportunità di guardare non più alle tue carenze ma ai tuoi punti di forza costruendo un lavoro su misura per te.
Ti interessa questa possibilità?
Lascia che ti spieghi in che modo può essere possibile.
Con il mio servizio ti aiuterò a scoprire i tuoi talenti e a non lasciarli inespressi. Lo farò attraverso l’approccio del coaching strengths-based e il test Clifton Strengths di Gallup, uno strumento di valutazione oggettivo che ti fornirà il tuo “talent DNA”, cioè il report dettagliato dei tuoi talenti. In questo modo, nel nostro percorso insieme, ti aiuterò a individuare i tuoi talenti e a capire in che modo valorizzarli e sfruttarli in ambito professionale.
Scoprire i tuoi talenti ti sarà utile per avere una maggiore consapevolezza di te e cambiare il tuo modo di agire sul lavoro, anche nei confronti delle persone che compongono il tuo team. E ti consentirà di individuare in che modo affrontare e risolvere situazioni che ti creano insoddisfazione e frustrazione.
La scoperta dei tuoi talenti ti aiuterà, infatti, a riconoscerli anche negli altri e a valorizzarli e sostenerli in maniera consapevole. Questo cambio di prospettiva renderà il tuo team più coinvolto e produttivo, promuoverà crescita, sviluppo e performance e innescherà un comportamento positivo e virtuoso in azienda.
Da quando avrai condiviso con me il tuo test al nostro appuntamento passerà almeno una decina di giorni: questo tempo mi servirà per studiare i tuoi risultati e individuare le opzioni a tua disposizione, e sarà utile a te per leggere con attenzione il tuo talent DNA. Il test è composto da 177 domande in italiano ma il risultato è un lungo e ampio documento in inglese: puoi servirti di un qualsiasi servizio di traduzione automatica (come Google Translate o DeepL) per leggerlo.
Naturalmente, ci sarò io per aiutarti a comprenderne in profondità il suo significato e valore. Nel corso del nostro appuntamento, infatti, analizzeremo insieme i tuoi talenti, ti aiuterò a capire in che modo agiscono tra di loro e, attraverso le mie domande, individueremo che cosa puoi fare concretamente per sfruttarli in maniera più consapevole.
Il costo del mio servizio è di 240 euro e comprende:
Se dovessi renderti conto di voler approfondire di più la nostra conversazione, puoi acquistare altre ulteriori sessioni. Il costo di ogni sessione da 60 minuti è di 160 euro.
Oppure puoi scegliere fin da subito un percorso più articolato che comprende:
Il costo di questo percorso è di 690 euro.
Vuoi scoprire quali sono i tuoi talenti e come usarli consapevolmente per cambiare la tua situazione lavorativa? Contattami e sarò felice di aiutarti.
