Molto probabilmente hai un lavoro autonomo da diversi anni, hai sviluppato diversi progetti e collaborazioni, ma non sempre hai trovato soddisfazione nel lavoro svolto. Ad ogni passo ti sei chiesto se quella era la direzione giusta per te, la migliore opzione, il progetto adatto, la forma giusta, insomma hai sempre avuto il sospetto che ci fosse qualcosa di te inespresso, che ci fosse un modo più adatto a te per svolgere quel lavoro o per sviluppare quel progetto.
La risposta a queste domande è sì, esiste un modo più giusto per te ed è quello che tiene conto dei tuoi talenti e che permette di potenziarli trasformandoli in punti di forza.
Come è possibile capire se quello che stai facendo ti rispecchia totalmente e se hai qualche altro potenziale da usare per migliorare il tuo lavoro?
Il coaching strengths-based ti aiuta a farlo, partendo da te. Facendoti scoprire quali sono i tuoi talenti, come valorizzarli trasformandoli nei tuoi punti di forza e aiutandoti a individuare i passi da compiere per ottenere il meglio da te e dal tuo lavoro.
Attraverso questo approccio, sarai più consapevole del tuo talento e sarai anche in grado di riconoscere il lavoro giusto per te e le collaborazioni più adatte.
Il coaching strengths-based ti offre, infatti, un cambio di prospettiva, dandoti l’opportunità di guardare non più alle tue carenze ma ai tuoi punti di forza costruendo un lavoro su misura per te.
Ti interessa questa possibilità?
Lascia che ti spieghi in che modo può essere possibile.
Con il mio affiancamento ti aiuterò a scoprire i tuoi talenti e a non lasciarli inespressi. Lo farò attraverso l’approccio del coaching strengths-based e diversi strumenti tra cui il test Clifton Strengths di Gallup, uno strumento di valutazione oggettivo che ti fornirà il tuo “talent DNA”, cioè il report dettagliato dei tuoi talenti. In questo modo, nel nostro percorso insieme, ti aiuterò a individuare i tuoi talenti e a capire in che modo valorizzarli e sfruttarli in ambito professionale.
Scoprire i tuoi talenti ti sarà utile per avere una maggiore consapevolezza di te e cambiare il tuo modo di agire sul lavoro, anche nei confronti dei tuoi clienti, delle persone che collaborano con te o che compongono il tuo team. E ti consentirà di individuare in che modo affrontare e risolvere situazioni che ti creano insoddisfazione e frustrazione.
La scoperta dei tuoi talenti ti aiuterà, infatti, a riconoscerli anche negli altri e a valorizzarli e sostenerli in maniera consapevole. Questo cambio di prospettiva renderà il tuo lavoro più efficace e soddisfacente, ti permetterà di continuare a crescere e innescherà un comportamento positivo nei tuoi clienti e collaboratori.
Non esiste una durata standard di un percorso di coaching perché molto dipende dalla ragione per cui scegli l’affiancamento e dall’obiettivo.
Si può partire da un minimo di 8 sessioni ad un massimo di un anno di affiancamento.
Il prezzo del mio affiancamento varia a seconda del tipo di percorso e della sua durata. In linea di massima un percorso di affiancamento base di 8 sessioni ha un costo a partire da 1200€ (il pagamento rateale è sempre previsto)
Il CliftonStrengths 34 è un test di valutazione ideato da Gallup che ha lo scopo di rivelare il tuo profilo completo di talenti unici, un vero e proprio “DNA” dei talenti.
Una volta completato l’assessment online, riceverai infatti report personalizzati, risorse interattive e altre informazioni che spiegano i tuoi punti di forza naturali e come puoi svilupparli per vivere e lavorare al meglio.
Il report principale fornisce una dettagliata analisi dei tuoi primi 10 temi CliftonStrengths, con suggerimenti d’azione e possibili punti ciechi; ti insegna anche come affrontare i tuoi temi dal 11 al 34 e come gestire eventuali debolezze.
Il test è composto da 177 domande in italiano ma il risultato è un lungo e ampio documento in inglese: per leggerlo puoi servirti di un qualsiasi servizio di traduzione automatica (come Google Translate o DeepL).
Naturalmente, ci sarò io per aiutarti a comprenderne in profondità il suo significato.
Nel corso dei nostri appuntamenti, avremo sempre un occhio sui tuoi talenti, ti aiuterò a capire in che modo agiscono tra di loro e, attraverso le mie domande, individueremo che cosa puoi fare concretamente per sfruttarli in maniera più consapevole.
Vuoi scoprire quali sono i tuoi talenti e come usarli consapevolmente per cambiare la tua situazione lavorativa? Contattami e sarò felice di aiutarti.
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