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Talenti in pratica - corso on demand

Scopri e valorizza i tuoi talenti innati con il corso on-demand “Talenti in Pratica”.

Grazie a esercizi pratici e strategie concrete, recupererai protagonismo, iniziativa e motivazione nel tuo lavoro, vedendo risultati tangibili e sentendoti finalmente al tuo posto.

GRANDANGO - La mia newsletter

Una newsletter per chi non smette di farsi domande sul proprio lavoro.

Di solito prendo spunto da un episodio o da un pensiero, lo esploro, lo allargo, ci vado in profondità, e riemergo con qualcosa di utile che ci possa far fare un passo più in là rispetto a dove eravamo.

Alcune cose che ho scritto

Scoprire i propri talenti con un test

Il Clifton Strengths Assessment di Gallup è uno strumento potente per scoprire e sviluppare i talenti unici di ciascun individuo. Attraverso un approccio positivo, l’assessment guida lo sviluppo individuale e di team, enfatizzando l’importanza di capitalizzare sui talenti naturali per raggiungere l’eccellenza.

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La pirateria come modello di leadership

Il secondo passo è la valorizzazione delle tue risorse, cioè la loro trasformazione in punti di forza. Questo passaggio permetterà un cambio di prospettiva con cui riuscirai a focalizzarti non più sulle carenze e le lacune ma sui talenti che hai già a disposizione per raggiungere i tuoi obiettivi.

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Coaching: il mio modo di farlo

Credo che una certa resistenza verso la figura del coach stia nella difficoltà nel capire davvero cosa vuol dire coaching. Il punto è che non esiste un solo modo di fare coaching perché il modo di usare questo strumento è unico per ciascuno. Qui ti racconto il mio.

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La pirateria come modello di leadership

Quando i leader devono affrontare il cambiamento tendono a cercare modelli di successo nelle realtà aziendali innovative. Esiste invece un modello molto più antico che ha anticipato i tempi da moltisimi punti di vista e ha disegnato le sorti di un’intera epoca storica.
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Coaching: come lo faccio io

Credo che una certa resistenza verso la figura del coach stia nella difficoltà nel capire davvero cosa vuol dire coaching. Il punto è che non esiste un solo modo di fare coaching perché il modo di usare questo strumento è unico per ciascuno. Qui ti racconto il mio
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Tutta la mia formazione (e ispirazione) ha un respiro internazionale. Le mie figure di riferimento sono studiosi, imprenditori, “visionari”  come Brené Brown, Scott Harrison, Simon Sinek, Austin Kleon, Seth Godin, Cal Newport.

Se sceglierai di affidarti a me, avrai accanto una persona che ti affiancherà con un atteggiamento aperto e privo di giudizio, che ti metterà di fronte alle tue caratteristiche uniche e ti assisterà nel modellare il tuo modo unico di stare nel lavoro.

Che ne dici di lavorare insieme?