ITACA
Onora chi sei, modella la tua leadership

All’alba dei tempi c’era un uomo. Aveva combattuto una guerra che non gli interessava, gli avevano detto che doveva farlo perché gli eroi a quel tempo facevano così, facevano la guerra. L’aveva anche vinta quella guerra grazie alla sua astuzia. Lui, re e condottiero, aveva ricoperto il ruolo che gli era stato assegnato e le sue gesta sarebbero state ricordate per sempre.
Eppure qualcosa non tornava, forse l’identità di re, di condottiero, di guerriero non era la sua vera identità, gli avevano detto che doveva fare così, ma lui non era così. Davanti a sé aveva due alternative: accettare quella narrazione, indossarla perché il suo mondo si aspettava questo, oppure scoprire la sua vera identità tornando nel luogo che più di ogni altro custodiva chi era.

Ulisse ha scelto la seconda strada, ha scelto Itaca per scoprire chi era davvero e tornare al luogo a cui apparteneva.
Ed è questa traversata e l’arrivo a casa che lo hanno reso un eroe, un leader.


 

I veri leader non comandano, ispirano
I veri leader creano fiducia
I veri leader esercitano l’empatia
I veri leader sanno curare le relazioni

 

Potrei andare avanti all’infinito ad elencare le frasi che definiscono un vero leader. 

Tutte condivisibili, se non fosse che dopo averle lette diventa inevitabile chiedersi “sì ma come si fa?”.
Nella maggior parte dei casi la risposta a questa domanda offre un modello a cui ispirarsi, delle linee guida della serie “se segui questi passaggi sarai un leader”, peccato che nessuno di questi vademecum tenga conto di un dato oggettivo: non esiste una persona uguale all’altra e quindi non può esistere un modello adatto a chiunque.

Certo, ci si può ispirare per poi fare i dovuti aggiustamenti, ma da quali criteri ci lasciamo guidare per adattare un modello a noi?

Itaca: un workshop (online) per modellare la propria leadership

Il workshop ITACA è nato esattamente per questo: per ridisegnare un modello da zero, il nostro modello di leadership, quello che si adatta perfettamente a noi, alla motivazione interna che ci guida, ai valori che professiamo e ai talenti di cui disponiamo. Terremo conto di tutte quelle “verità” sulla leadership ma il come praticarle lo decideremo noi.

Perché vale la pena fare questo sforzo?

Perché solo così potremo essere leader autentici, presenti, credibili e quindi efficaci e soprattutto non sprecheremo la nostra energia nell’imitazione di qualcun altro ma la useremo per una crescita continua e personale, l’unica che permette vera soddisfazione.

Perché ITACA

Il nome di questo workshop viene da lontano, da quando mi dedicavo all’affiancamento di solopreneur e microbusiness creativi e avevo scoperto una cosa che ha cambiato per sempre il mio modo di muovermi e prendere decisioni:

il vero punto di lavoro da affrontare quando si vuole definire la propria leadership non ha a che fare con modelli, metodi, strategie e competenze, tutte queste cose vengono dopo;

la nostra leadership ha prima di tutto a che fare con la nostra identità e con la spinta che ci porta costantemente verso una destinazione personale che ci permette di scegliere i nostri obiettivi, di rischiare con coraggio, di sbagliare e imparare senza mai dubitare del nostro valore.

Eccola ITACA, la sorgente di ogni nostra mossa autentica; e nel nostro lavoro condiviso non sarà (solo) l’isola a cui tornare, quella che definisce la nostra identità, ma sarà anche il framework che utilizzeremo per il nostro lavoro:

I – Intento
T – Talenti
A – Autenticità
C – Chiarezza
A – Azione

“Sempre devi avere in mente Itaca,
raggiungerla sia il pensiero costante.”

Costantino Kavafis

Il mio Metodo: I.T.A.C.A

Lungo il nostro workshop lavoreremo su questi elementi chiave necessari a modellare la propria leadership:

  • I – Intento
    Nel primo modulo ci occuperemo di definire la nostra visione di leadership. E’ diversa per ciascuno e lecita in ogni caso. Faremo degli esercizi per identificarla focalizzandoci su quello che muove ciascuno di noi, sulla sorgente di ogni nostra mossa che ci permette chiarezza, crescita e soddisfazione (gli americani lo chiamerebbero purpose)
  • T – Talenti

Il secondo modulo sarà tutto dedicato ai talenti. Utilizzeremo un assessment per definirli e degli esercizi per approfondirli e iniziare a trasformarli in punti di forza. I talenti sono la nostra personale cassetta degli attrezzi per poter definire la nostra leadership in modo unico senza forzarci ad imitare qualcun altro. Non esistono talenti giusti per essere leader, ma ciascuno può diventare leader utilizzando in modo deciso e consapevole i talenti che ha a disposizione.

  • A – Autenticità

Essere leader autentici non significa semplicemente essere se stessi, ma diventare autori e protagonisti della propria narrazione. L’autenticità non ha a che fare con la spontaneità o con la condivisione emotiva senza filtri. Ha piuttosto a che fare con le scelte di comportamento che mettiamo in campo e che per essere autentiche devono tenere conto dei nostri talenti ed essere guidate dai nostri valori. In questo modulo definiremo chiaramente i valori di ciascuno in modo tale da essere sicuri che facciano parte del nostro modo di operare e di definire la nostra leadership.

  • C e A – Chiarezza e Azione

la consapevolezza di sé può diventare un esercizio mentale sterile se non ci aiuta a muoverci verso l’esterno con degli obiettivi chiari su cui concentrare il nostro impatto. In questo modulo ci dedicheremo a trasformare in obiettivi e azione tutto quello che abbiamo raccolto nei moduli precedenti.

Tutto quello che devi sapere riguardo a ITACA

Il workshop prevede tre INCONTRI ONLINE di 5 ore ciascuno (con pausa). 

Si terrà il sabato mattina su zoom con cadenza bi-settimanale e i moduli verranno così suddivisi:

  • Primo Incontro – Intento e Talenti (introduzione)
  • Secondo Incontro – Talenti e Autenticità
  • Terzo Incontro – Chiarezza e Azione

 

ITACA è un workshop pratico, non ci saranno lezioni frontali se non delle brevi introduzioni al lavoro e ai concetti che esploreremo. 

Le sessioni saranno caratterizzate da fasi di lavoro individuali e di gruppo (alcuni esercizi prevederanno la suddivisione in piccoli gruppi di 2-3 persone)

Tra un incontro e l’altro verrà richiesto del lavoro preparatorio (breve ma obbligatorio) tra cui la realizzazione del Clifton Strengths Assessment (il test che ci permetterà di lavorare sui talenti in modo oggettivo e con un vocabolario comune) 

A persone che hanno un ruolo di leadership all’interno di business, aziende o istituzioni (team manager, executive, C-suite) oppure aspirano ad averlo.

A persone che non hanno un ruolo di leadership “ufficiale”, ma che vogliono costruire la propria autorevolezza nell’ambito in cui operano (inclusi i professionisti).

Il workshop è a numero chiuso (massimo 12 persone)

–> Guarda nella sezione successiva per maggiori informazioni sulle prossime edizioni .

  • Un PC
  • Una connessione Internet stabile
  • Possibilità di accedere a Zoom
  • Uno spazio di lavoro silenzioso che permetta di lavorare senza distrazioni o interruzioni
  • Disponibilità a lavorare in gruppo (il workshop è interattivo)
  • Possibilità di stampare i materiali di lavoro
  • Carta e Penna

350€ (prezzo di lancio) pagabile tramite bonifico in un’unica soluzione o in due rate da 175€, una al momento dell’iscrizione e una prima del primo incontro.

Cosa è incluso:

  • 3 sessioni di gruppo su Zoom di 5 ore
  • Esercitazioni
  • Accesso al Clifton Strengths Assessment* (valore 67€) – se hai già fatto il test il costo del workshop sarà di 283€

Alla conclusione del workshop ITACA, non solo avrai acquisito una comprensione profonda dei principi fondamentali della leadership, ma avrai anche definito il tuo percorso personale verso una leadership autentica e influente. Sarai in grado di tradurre la teoria in azione concreta attraverso l’approccio ITACA, che ti guiderà attraverso un processo di scoperta e sviluppo di te stesso come leader.

Ecco cosa otterrai:

  • Chiarezza nella Tua Visione di Leadership: Avrai una visione chiara e motivante del tipo di leader che desideri diventare, un leader che riflette la tua unicità e i tuoi valori.
  • Comprensione dei Tuoi Talenti: Avrai identificato e compreso i tuoi talenti distintivi e imparerai come trasformarli in punti di forza per guidare efficacemente gli altri.
  • Autenticità e Coinvolgimento: Sarai in grado di agire in modo autentico, allineando le tue azioni con i tuoi valori personali e diventando un protagonista consapevole della tua narrazione di leadership.
  • Pianificazione Chiara e praticità nell’Azione: Avrai trasformato i concetti teorici in obiettivi concreti e un piano d’azione pratico che ti aiuterà a guidare con successo, non solo per il bene dell’organizzazione, ma anche per la tua crescita personale.
  • Risultati Misurabili: Avrai gli strumenti per misurare il tuo progresso e valutare il tuo impatto come leader.

Guarda la prossima sezione dedicata alle date dei prossimi workshop e clicca sui rispettivi pulsanti per iscriverti.

Le prossime edizioni di ITACA

ITACA PER PROFESSIONISTI

NOTA BENE: Questa edizione è dedicata solo ai professionisti, cioè a persone che hanno un lavoro autonomo, (freelance e liberi professionisti)

QUANDO: Marzo-Aprile 2024

  • Venerdì 22/03/2024 h: 9-14.00
  • Venerdì 05/04/2024 h: 9-14.00 
  • Venerdì 19/04/2024 h: 9-14.00 

La presenza è obbligatoria, gli incontri non verranno registrati. 

Per partecipare a questa edizione di ITACA clicca sul pulsante di seguito. Si aprirà un form per fare richiesta di iscrizione, entro 48 ore riceverai una mail con le indicazioni per completare il pagamento (e riservare il tuo posto).

ITACA GRUPPO MISTO

NOTA BENE: Questa edizione è pensata per

  1. persone che hanno un ruolo di leadership all’interno di business, aziende o istituzioni (team manager, executive, C-suite) oppure aspirano ad averlo.
  2.  persone che non hanno un ruolo di leadership “ufficiale”, ma che vogliono costruire la propria autorevolezza nell’ambito in cui operano (inclusi i professionisti).

 

QUANDO: MAGGIO – GIUGNO 2024 il sabato mattina dalle 9.00 alle 14.00 (date da definire)

La presenza è obbligatoria, gli incontri non verranno registrati. 

Se la proposta ti interessa lasciami il tuo indirizzo mail (senza impegno) e non appena avrò definito le date provvederò ad avvistarti.

Hai dubbi o domande? Scrivimi