Per quanto ci convinciamo che è possibile operare una separazione tra soddisfazione
lavorativa e pienezza di vita, una persona sana non può mantenere a lungo questa
divisione. Volenti o nolenti, il lavoro fa parte della vita. E allora perché non fare il
possibile per essere soddisfatti di sé stessi pienamente, anche nell’ambito lavorativo?
Per essere leader di un gruppo non è sufficiente stare al vertice, prendere decisioni ed esercitare l’autorità. Per essere riconosciuto come tale anche nei fatti, è necessario che il team leader di un’organizzazione costruisca la sua autorevolezza. E questo non ha nulla a che fare con il ruolo e le gerarchie aziendali.
Sono Rita Bellati e sono una strengths coach certificata Gallup. Aiuto le persone a individuare e usare consapevolmente i loro talenti e facilito i cambiamenti nei contesti lavorativi. Nel mio blog parlo di coaching, vita in azienda e crescita personale, racconto esperienze e condivido riflessioni per guardare le cose con una nuova prospettiva.
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