Traccia la tua leadership
GUARDA TE E GLI ALTRI DA UN’ALTRA PROSPETTIVA E AFFRONTA IL CAMBIAMENTO CON AUDACIA E CHIAREZZA
Traccia la tua leadership
GUARDA TE E GLI ALTRI DA UN’ALTRA PROSPETTIVA E AFFRONTA IL CAMBIAMENTO CON AUDACIA E CHIAREZZA
Affrontare le sfide quotidiane sul proprio posto di lavoro non è sempre facile. Si possono vivere dei momenti di grande difficoltà e frustrazione, soprattutto se ci si trova a dover lavorare con un gruppo di persone non troppo coinvolte e motivate.
Come dare una svolta a questa situazione? La soluzione è un cambio di prospettiva, che ti permetta di guardare te e gli altri in modo diverso e di modificare le vostre interazioni e relazioni.
Io ti aiuterò a sviluppare un approccio alla leadership innovativo e adattabile partendo da te, dalla tua visione e dai tuoi talenti: ti aiuterò a identificarli, valorizzarli e utilizzarli in maniera consapevole per definire il tuo stile di leadership e fissare obiettivi specifici per metterla in pratica. Insieme individueremo i passi concreti da compiere per offrire nuovi orizzonti alla tua situazione lavorativa attraverso diversi strumenti tra cui il tuo talent DNA e l’approccio del coaching strengths-based,.
Essere consapevole dei tuoi talenti ti aiuterà a riconoscerli e valorizzarli anche negli altri. Se per lavoro ti occupi di gestire un team o di seguire progetti con altre persone, guarderai chi hai intorno con occhi diversi, concentrandoti soprattutto sui loro punti di forza e non sulle loro debolezze. Questo cambio di prospettiva ti predisporrà alla scoperta più profonda delle persone, a una maggiore collaborazione, all’apertura verso nuove modalità di svolgere e portare a termine il lavoro. E tutto questo contribuirà a rafforzare la tua leadership, a migliorare il clima aziendale, a creare nuove dinamiche, a generare valore concreto per l’azienda. Ma, soprattutto, a farti vedere nuove possibilità e affrontare la situazione complessa che stai vivendo.
Modella la tua leadership
Essere consapevole dei tuoi talenti ti aiuterà a riconoscerli e valorizzarli anche negli altri. Se per lavoro ti occupi di gestire un team o di seguire progetti con altre persone, guarderai chi hai intorno con occhi diversi, concentrandoti soprattutto sui loro punti di forza e non sulle loro debolezze. Questo cambio di prospettiva ti predisporrà alla scoperta più profonda delle persone, a una maggiore collaborazione, all’apertura verso nuove modalità di svolgere e portare a termine il lavoro. E tutto questo contribuirà a rafforzare la tua leadership, a migliorare il clima aziendale, a creare nuove dinamiche, a generare valore concreto per l’azienda. Ma, soprattutto, a farti vedere nuove possibilità e affrontare la situazione complessa che stai vivendo.
Modella la tua leadership
“The strength of the team is each individual member.
The strength of each member is the team”
Phil Jackson
Quanto può essere utile il coaching strengths-based per la leadership e il miglioramento della vita in azienda? Dai un’occhiata agli articoli del mio blog per saperne di più.
Per scegliere un professionista credo sia necessario conoscere il suo pensiero, il suo sistema di valori, i suoi processi, gli aspetti su cui concentra la sua attenzione e i suoi approfondimenti.
Grandango, la mia newsletter, può offrirti questo ulteriore sguardo sul mio approccio.
Prima di decidere se iscriverti dai un’occhiata a quello che ho già scritto.
Ciao, sono Rita Bellati e affianco i leader lungo le sfide dell’attuale scenario in continua evoluzione. Ho una certificazione come Strengths Coach e attraverso l’ascolto attivo, la gestione dei feedback e le domande mirate, aiuto leader e manager a ridefinire il loro ruolo, tenendo conto dei loro tratti unici, per tracciare un percorso verso il successo professionale e personale. Promuovo attivamente un approccio basato sulla collaborazione poiché credo che i risultati migliori emergano quando le menti creative convergono. Vuoi saperne di più su di me?
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